纸箱厂为什么一直招人？

纸箱厂持续进行招聘可能受到多种因素的影响，以下是一些可能的原因：

1. 季节性需求： 纸箱厂的需求可能受到季节性因素的影响，例如节假日、季节性商品包装需求的增加等。为了满足不同季节的订单，纸箱厂可能需要不断调整生产规模和人员配备。

2. 市场扩张： 如果市场需求增加，纸箱厂可能需要扩大生产能力以满足客户的需求。这可能需要雇佣更多的工人来支持生产。

3. 订单增加： 有时候，一些大订单或合同可能突然出现，需要纸箱厂增加生产，从而需要招聘更多的员工来满足这些订单。

4. 流动性问题： 纸箱厂可能面临员工的流动性，包括辞职、退休、搬迁等情况，从而需要不断招聘新员工来填补职位空缺。

5. 技术升级： 如果纸箱厂进行设备或技术升级，可能需要招聘更多的技术人员和操作工人来适应新的生产流程。

6. 竞争和市场份额： 纸箱制造业可能存在激烈的竞争，为了保持市场份额或扩大市场份额，企业可能需要不断吸纳新员工，以提高生产效率和满足市场需求。

7. 劳动力供求： 某些地区可能存在劳动力供求不平衡的情况，即需求超过了供应。这可能导致企业难以找到足够的合适员工。

总的来说，纸箱厂持续招人可能是为了满足市场需求、扩大业务、填补员工流动性造成的职位空缺等多种原因。